г. Брянск, Красноармейская, 156а

+7 (910) 330–56–24
+7 (920) 840–60–92

Главная > Виды услуг > Трудовые споры

Трудовые споры

Юрист по трудовым спорам в Брянске и Брянской области

Юрист по трудовым спорам в Брянске

При возникновении разногласий между руководством и наемными работниками речь идет о такой ситуации, как трудовые споры. Профессиональные рекомендации и услуги специалистов нашей компании позволят узнать, как грамотно решить этот вопрос. Опытный юрист по гражданскому праву готов предоставить как консультационную помощь, так и судебное представительство, если добиться решения конфликта не удастся во внесудебном порядке.

 Мы предлагаем квалифицированную поддержку и работодателям, и сотрудникам. Адрес и телефон компании указаны на страницах сайта. Звоните и записывайтесь на прием, если вам требуется юридическая консультация по трудовым спорам.

Виды споров, возникающих при трудовых отношениях

Взаимоотношения между работодателем и наемным персоналом регламентируются нормами Трудового кодекса, где указаны права и обязанности обеих сторон. В зависимости от количества участников конфликта различают разные виды трудовых споров:

  • Индивидуальные.
  • Коллективные.

В первом случае конфликт затрагивает интересы одного из работников и его нанимателя. Во втором - претензии к нанимателю возникли у всего коллектива или группы людей. Трудовой юрист в Брянске востребован, ведь рабочие вопросы нередко становятся предметом разногласий. Если вы столкнулись с подобной ситуацией и не знаете, как найти выход из нее, мы будем рады вам помочь.

Причины разногласий

Как правило, провоцирует конфликты отказ в приеме на работу, увольнение, которое, по мнению сотрудника, было произведено незаконно. Не менее частой причиной претензий по отношению к руководству является несправедливое применение дисциплинарных взысканий, невыплата или задержка нанимателем заработной платы.

Конфликты, связанные с неправильно установленными тарифами и нормами труда, невыполнением руководством нормативных требований по выплате компенсаций, предоставлению работникам отпусков, неправомерным удержанием части заработной платы, также не являются редкостью.

Способы разрешения конфликтов между нанимателем и персоналом

Адвокат по трудовым спорам в БрянскеРассмотрение такого рода дел может производиться в судебном и внесудебном порядке. Если речь идет об индивидуальном споре, их первичным разрешением должна заниматься специальная комиссия КТС, которая функционирует на базе организации. В эту комиссию входят представители со стороны коллектива и непосредственно нанимателя, которые избираются путем голосования или делегирования.

Работник обязан подать заявление на рассмотрение проблемной ситуации членами КТС в течение трехмесячного срока после выявления нарушения.  На основании заявления назначается дата рассмотрения, которое производится в присутствии обоих участников конфликта. В течение десяти дней КТС выносит заключение, копии которого направляются конфликтующим сторонам.

Если речь идет о коллективном споре либо сотрудник желает обжаловать решение КТС, дело направляется в суд.